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公司注冊好了，想要運轉(zhuǎn)起來，就需要勞動力，招聘員工。而用人單位都會給入職員工辦理社保服務。那么在，新注冊的公司要怎么開社保呢?

一、新成立公司社保開戶流程：

1.到單位所在地的社保中心申請單位社保賬戶;

2.到銀行開立社會保險繳費專用卡;

3.到所在地社保中心為員工辦理社保轉(zhuǎn)入;

二、新成立公司社保開戶所需材料：

1.組織機構(gòu)代碼證正本原件以及復印件;

2.營業(yè)執(zhí)照正本原件以及復印件;

3.稅務登記證正本原件以及復印件;

4.法定代表人身份證原件以及正反面復印件;

5.銀行開戶許可證正本原件以及復印件;

6.單位社會保險登記(變更)表;

7.勞動保障服務網(wǎng)網(wǎng)上辦理承諾書;

8.注冊地和辦公地不在一個區(qū)的，需要辦公地房屋租賃合同原件自己復印件。

三、公司給員工辦社保所需材料：

A.戶籍員工：

1.工商銀行繳費專用卡;

2.社會保險業(yè)務辦事提示單(蓋公章)。

B.居住證員工：

1.工商銀行繳費專用卡(蓋公章);

2.居住證復印件(蓋公章);

3.領取通知書復印件(蓋公章);

4.社會保險業(yè)務辦事提示單(蓋公章)。

C.外省市城鎮(zhèn)戶口：

1.參保人身份證復印件(蓋公章);

2.《個人社會保險登記表》;

3.《外來從業(yè)人員用工備案登記表》。

四、企業(yè)不給員工交社保的后果：

1.用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任;

2.勞動者有權以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金;

3.勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金;

4.社保機構(gòu)對用人單位的行政處罰。